Herausforderungen
Von je her ist Führung der entscheidende Erfolgsfaktor im Wandel. Jetzt, wo wir global in einen fundamentalen, fast gleichzeitigen Wandel aller Systeme (ökonomisch, politisch, sozial, gesellschaftlich, technisch) gehen, wird Führung in seiner zentralen Bedeutung nochmals verstärkt über die Zukunft von KMU entscheiden.
Bilder über die Zukunft des Unternehmen sind Führungsaufgabe und nicht delegierbar, ziehen grundlegende Änderungen nach sich und sind die rentabelste Investition von Unternehmer-Energie! Blindflug ist (lebens-)bedrohlich!
Ohne eine Vorstellung über die Zukunft des Unternehmen wird Führung sinnfrei!
So stehen Inhaber & Führungskräfte in dynamischen Geschäftsumgebungen vor der Herausforderung, sich und ihren Mitarbeitern Denkfreiräume zu schaffen, die Innovation und Kreativität fördern und die gemeinsame Entwicklung von fokussierten Routenplänen in die Zukunft erlauben.
Zu den zentralen Herausforderungen gehören:
Alternative Zukunftsbilder: Es bedarf der Fähigkeit in Alternativen zu denken, um Denkfreiräume wirkmächtig zu gestalten. Festgefahrene Gewohnheiten und starre Denkmuster beeinträchtigen die Nutzung dieser Freiräume und führen zu ineffektiven Ergebnissen.
Verantwortliche Mitgestaltung: Die Etablierung von Denkfreiräumen erfordert eine klare Zuweisung von gestalterischer Verantwortung auf alle Prozessbeteiligte. Ohne klare Verantwortlichkeiten kommt es zu Chaos und Ineffizienz, wodurch Potenziale der Denkfreiräume ungenutzt bleiben.
Umsetzungskompetenz: Die Entwicklung und Umsetzung kreativer Gestaltungsideen für Denkfreiräume bleibt eine Stilübung ohne tatkräftige Umsetzung. Diese umfasst sowohl physische als auch organisatorische Maßnahmen zur Förderung eines offenen und kreativen Arbeitsumfelds und ist notwendige Bedingung für erfolgreiche Transformationen.
Lösungsansatz
Unser Beratungsansatz zur Schaffung von Denkfreiräumen ist strukturiert und praxisorientiert:
Klarheit schaffen: Wir unterstützen Sie methodisch dabei, klare Visionen und Zielsetzungen für Ihre Denkfreiräume zu entwickeln. Dies umfasst die Definition der Ziele und die Transparenz hinsichtlich der Erwartungen und Ergebnisse.
Verantwortung zuweisen: Wir helfen Ihnen, klare Verantwortlichkeiten innerhalb der Denkfreiräume zu etablieren, um sicherzustellen, dass diese effektiv für Ihr Unternehmen genutzt werden. Dies umfasst die Festlegung von Rollen und Zuständigkeiten sowie die Entwicklung von Mechanismen zur Erfolgskontrolle.
Kreative Gestaltungsideen entwickeln: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen kreative und innovative Gestaltungsideen für Ihre Denkfreiräume. Dabei berücksichtigen wir sowohl physische Aspekte (Gestaltung der Arbeitsumgebung) als auch organisatorische Maßnahmen (Förderung von Teamarbeit und kreativen Prozessen).
Umsetzung
Der Umsetzungsplan zur Schaffung effektiver Denkfreiräume umfasst mehrere Phasen:
Initialanalyse: Ein erstes Treffen zur Bewertung Ihrer aktuellen Führungs- und Geschäftsprozesse. Wir identifizieren die wichtigsten Herausforderungen und vorhandene Potenziale zur Schaffung von Denkfreiräumen.
Entwicklung klarer Zielsetzungen: Gemeinsam definieren wir die strategischen Ziele und Erwartungen für Ihre Denkfreiräume. Wir sorgen für Transparenz und Klarheit hinsichtlich der angestrebten Ergebnisse.
Festlegung von Verantwortlichkeiten: Wir helfen Ihnen, klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten innerhalb der Denkfreiräume zu etablieren. Dies umfasst die Festlegung von Rollen und die Entwicklung von Mechanismen zur Erfolgskontrolle.
Gestaltung kreativer Ideen: Wir entwickeln mit Ihnen kreative Gestaltungsideen für Ihre Denkfreiräume, die sowohl physische als auch organisatorische Aspekte umfassen. Dabei achten wir auf die Schaffung eines offenen und anregenden Arbeitsumfelds.
Implementierung und Monitoring: Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der Gestaltungsideen und überwachen die Wirksamkeit der eingeführten Maßnahmen. Bei Bedarf nehmen wir Anpassungen vor, um eine effektive Nutzung der Denkfreiräume zu gewährleisten.
Nutzen
Die Zusammenarbeit mit „Die Alten Hasen“ bietet Ihnen folgende Vorteile:
Klare Zielsetzungen und Erwartungen: Sie profitieren von Methoden, die die Nutzung von Denkfreiräumen effektiv und zielgerichtet gestalten.
Strukturierte Beziehungsführung: Durch klare Zuständigkeiten und Mechanismen zur Erfolgskontrolle wird sichergestellt, dass die Denkfreiräume effektiv genutzt werden.
Innovative Gestaltungsideen: Unsere kreativen Gestaltungsideen fördern die Innovationsfähigkeit und Kreativität innerhalb Ihrer Denkfreiräume. – Die Ideen bringen Sie mit!
Effektive Nutzung von Denkfreiräumen: Durch gut gestaltete Denkfreiräume wird das Engagement der Mitarbeiter gesteigert und das kreative Potential ausgeschöpft.
Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an:
Geschäftsführende Gesellschafter(innen) und Führungskräfte kleiner und mittelgroßer Unternehmen, die Zielbilder für ihre Unternehmen entwickeln, innovative Denkfreiräume schaffen und ihre Geschäftsprozesse optimieren möchten.
Unternehmer und Unternehmerinnen, die nach neuen Wegen suchen, um Kreativität und Innovation in ihrem Unternehmen zu fördern und dabei auf moderne Arbeitsmethoden setzen wollen.
Verantwortliche für Business Development, Change- und Innovationsmanagement, die Unterstützung bei der Schaffung und Optimierung von Denkfreiräumen und der Förderung von kreativen Arbeitsprozessen suchen.
Mit „Die Alten Hasen“ an Ihrer Seite erhalten Sie nicht nur fundierte Beratung zur Schaffung effektiver Denkfreiräume, sondern profitieren auch von unserer langjährigen Erfahrung und praxisorientierten Expertise. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Geschäftsprozesse durch kreative Denkfreiräume und innovative Führungskonzepte revolutionieren.